1、制定托管业务销售目标与工作计划；

2、进行市场拓展，客户开发、渠道维护等日常工作；

3、负责托管部门员工的业务培训与指导；

4、负责销售情况数据统计、业务汇报等工作。

1、有企事业托管管理经验三年以上，45岁以内。

2、具有较强的业务沟通能力，热爱家政保洁行业，想长期从事保洁相关工作。

1、构建家政母婴服务部的发展愿景，制定战略规划和发展路径，部署并推动战略规划的落地实施；

2、负责本部门人员的绩效拟定与考核；

3、建立家政母婴服务部的标准化流程。

1、有3年及以上家政工作经验及管理运营经验，大学专科以上学历；

2、对市场、政策信息具有敏锐的洞察力，具有较强的资源整合能力、市场开拓能力；

3、具有良好的服务意识、较强的沟通能力和执行力，团队合作精神强，抗压强。

1、主要负责家庭卫生的清洁工作；

1、会骑车（自备电瓶车），50岁以下，要求女性，会识字，熟悉合肥路线或者会用导航；

2、能吃苦耐劳，身体健康；

3、有相关工作经验优先。

1、根据公司品牌战略规划，搭建培训教育管理体系，制定年度、季度、月度的培训教育计划；

2、根据公司的发展规划，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立完善的培训需求体系；

3、负责组织开发培训课程及编写培训教材；

4、负责组织部门年度培训预算的编制工作;

5、负责监控培训进度与培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率；

6、负责组织、策划和监督实施各类招商会、大型培训会，传播公司品牌文化；

7、负责结合公司品牌及新品销售方向和政策对市场的培训工作进行统筹和安排。

1、有培训管理、课程开发、团队管理、项目管理等方面的培训经验;

2、具有较强的责任心、服务意识、较强的规划意识；

3、具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织课程开发与培训执行；

4、具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力；

5、具有较强的适应能力和专业性，以及较强团队管理和培训管理等能力。

1、接待来访学员及有意向学习的员工，向其介绍课程，促进培训课程成交；

2、主动拓展业务，并配合市场部、培训部推广课程，利用公司资源，促进成单；

3、跟踪回访潜在学员，保持市场触觉，及时与培训部反馈学员、潜在学员的消费习惯，购买倾向等市场信息；

4、总结业务技巧和能力，能够准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效客户信息。

1、大专及以上学历，有家政行业工作经验者优先；

2、有2年及以上招生经验；

3、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，擅长人际沟通，熟练使用办公软件；4、热爱家政行业，有强烈的责任心和使命感，能承受较强压力。